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| 041 | _aEspañol | ||
| 082 | _a658.3 C532g3 | ||
| 100 |
_aChiavenato, Idalberto _93032 |
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| 245 | _aGestión del talento humano | ||
| 250 | _a3 edición | ||
| 260 |
_aMéxico _bMcGraw-Hill _c2009 |
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| 300 | _a586 páginas | ||
| 650 | _aADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | ||
| 650 | _aDESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN | ||
| 650 | _aIMPORTANCIA DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN | ||
| 650 | _aCONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN | ||
| 650 | _aCONCEPTO DE RECLUITAMIENTO | ||
| 650 | _aRECURSOS HUMANOS | ||
| 650 | _aTALENTO HUMANO | ||
| 650 | _aSELECCIÓN DE PERSONAL | ||
| 650 | _aCULTURA ORGANIZACIONAL | ||
| 650 | _aANÁLISIS DE PUESTOS | ||
| 650 | _aEVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO | ||
| 650 | _aSOCIALIZACIÓN ORGANIZACIONAL | ||
| 650 | _aPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA | ||
| 650 | _aEQUIPO DE TRABAJO | ||
| 650 | _aRECLUTAMIENTO DE PERSONAL | ||
| 650 | _aPUESTOS | ||
| 650 | _aDISEÑO DE PUESTOS | ||
| 650 | _aMÉTODO DE ENTREVISTA | ||
| 650 | _aMÉTODO DEL CUESTIONARIO | ||
| 650 | _aMÉTODO DE OBESERVACIÓN | ||
| 650 | _aMODELADO DEL TRABAJO | ||
| 650 | _aTRABAJO EN EQUIPO | ||
| 650 | _aTIPOS DE EQUIPO | ||
| 650 | _aCOMPETENCIAS NECESARIAS DE UN EQUIPO | ||
| 650 | _aPOLÍTICA SALARIAL | ||
| 650 | _aRECOMPENSAS Y SANCIONES | ||
| 650 | _aPRESTACIONES SOCIALES | ||
| 650 | _aCAPACITACIÓN | ||
| 650 | _aTÉCNICAS DE CAPACITACIÓN | ||
| 650 | _aCAMBIO ORGANIZACIONAL | ||
| 650 | _aANÁLISIS DE PUESTO | ||
| 650 | _aEQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO | ||
| 650 | _aPROGRAMA DE INCENTIVOS | ||
| 650 | _aGERENCIA | ||
| 650 | _aORGANIZACIONES | ||
| 650 | _aDESARROLLO DE LAS PERSONAS | ||
| 650 | _aMÉTODOS DEL DESARROLLO | ||
| 650 | _aDESARROLLO ORGANIZACIONAL | ||
| 650 | _aADMINISTRACIÓN DE CONFLICTOS | ||
| 650 | _aJORNADA LABORAL | ||
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