01161aam a2200373 4500 20241016143047.0 150720b xxu||||| |||| 00| 0 spa d Español 658.3 F363g Fernández López, Javier 15487 Gestión por competencias: un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos Español Pearson Educación 2005 335 páginas RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACIÓN COMPETENCIAS COMPETENCIAS NUCLEARES COMPETITIVIDAD DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PERFILES DE COMPETENCIAS HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS ALGORTITMO GESTIÓN POR COMPETENCIAS ESTRATEGIA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO GESTIÓN POR COMPETENCIAS GESTIÓN DEL DESEMPEÑO ÁMBITO ESTRATÉGICO PROGRAMAS MEJORAMIENTO CONTINUO CAPITAL INTELECTUAL SATISFACCIÓN DEL CLIENTE BK 1939 1939 0 ddc 0 0 BACB BACB 658.3 F363g 11282 2016-08-23 DAE SE BK 0 ddc 0 0 BACB BACB 658.3 F363g 12673 2016-08-23 DAE SE BK