Detalles MARC
| 000 -Cabecera |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
01736ata a2200493 4500 |
| 005 - Fecha y hora de la última transacción |
|---|
| Campo de control |
20241120193131.0 |
| 008 - Elementos de longitud fija--Información general |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
150306b xxu||||| |||| 00| 0 spa d |
| 041 ## - Idioma |
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| Código de idioma |
|
| 082 ## - Clasificación Decimal Dewey |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 W499a6 |
| 100 ## - Entrada principal--Autor personal |
|---|
| Nombre personal |
Werther William B |
| 9 (RLIN) |
3397 |
| 100 ## - Entrada principal--Autor personal |
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| Nombre personal |
Davis Keith |
| 245 ## - Título propiamente dicho |
|---|
| Título |
Administración de Recursos Humanos: gestión del capital humano |
| 250 ## - Edición |
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| Mención de edición |
6 edición |
| 260 ## - Pie de imprenta |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
MCGraw-Hill |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2008 |
| 300 ## - Descripción física |
|---|
| Extensión |
388 páginas |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL |
| 650 ## - Materia general |
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| Temática (materia general) |
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
RECURSOS HUMANOS |
| 650 ## - Materia general |
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| Temática (materia general) |
EL CAPITAL HUMANO Y SU VALOR EN LA EMPRESA |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
SECCCIÓN DE PERSONAL |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
DEMANDA DE CAPITAL HUMANO |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
TALENTOS |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
RELACIONES LABORALES Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
CULTURA ORGANIZACIONAL |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
INDTUCCIÓN |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EN EL ENTORNO LABORAL |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
CAPACITACIÓN |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
OUTSOURCING |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
SEGURIDAD LABORAL |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA GESTIÓN HUMANA |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
TECNOLOGÍA EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
ENDENCIAS Y DESAFÍOS EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
| 942 ## - Punto de acceso adicional KOHA |
|---|
| Tipo de ítem KOHA |
Libro |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Dewey Decimal Classification |