Detalles MARC
| 000 -Cabecera |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
01639nam a22005417a 4500 |
| 005 - Fecha y hora de la última transacción |
|---|
| Campo de control |
20241107143451.0 |
| 008 - Elementos de longitud fija--Información general |
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| Campo de control de longitud fija |
190603b xxu||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - International Standard Book Number |
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| Número Internacional Estándar del Libro (ISBN) |
9786077079736 |
| 041 ## - Idioma |
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| Código de idioma |
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| 082 ## - Clasificación Decimal Dewey |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 P419b |
| 100 ## - Entrada principal--Autor personal |
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| Nombre personal |
Peña Pérez, Rosario |
| 245 ## - Título propiamente dicho |
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| Título |
La buena gestión de recursos humanos: una ventana al futuro para la selección, retención y cuidado del capital humano |
| 260 ## - Pie de imprenta |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México |
| 260 ## - Pie de imprenta |
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| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Alfaomega |
| 260 ## - Pie de imprenta |
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| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2014 |
| 300 ## - Descripción física |
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| Extensión |
257 páginas |
| 650 ## - Materia general |
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| Temática (materia general) |
RECURSOS HUMANOS |
| 650 ## - Materia general |
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| Temática (materia general) |
NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN |
| 650 ## - Materia general |
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| Temática (materia general) |
GESTIÓN DEL EMPLEO |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
FASES DE LA ENTREVISTA |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
PROCESO DE SELECCIÓN |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
ROL Y PERFIL DEL ENTREVISTADOR |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
NUEVAS TECNOLOGÍAS |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
EMPLEO EN LA RED |
| 650 ## - Materia general |
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| Temática (materia general) |
AUTOEMPLEO |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS |
| 650 ## - Materia general |
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| Temática (materia general) |
RELACIONES LABORALES |
| 650 ## - Materia general |
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| Temática (materia general) |
BENEFICIOS ECONÓMICOS |
| 650 ## - Materia general |
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| Temática (materia general) |
LINGÜÍSTICA DEL TALENTO |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
RETENCIÓN DEL PERSONAL |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
ROLES DEL COMPROMISO |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
MOTIVACIÓN |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
DESEMPEÑO DEL PERSONAL |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
CARRERA PROFESIONAL |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
FORMACIÓN PRESENCIAL |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
FORMACIÓN E-LEARNING |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
FORMACIÓN BLENDED |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
MODELOS DE COMPORTAMIENTO |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
COACHING |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
FEEDBACK |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
COMUNICACIÓN BIDIRECCIONAL |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
RESPONSABILIDAD SOCIAL |
| 650 ## - Materia general |
|---|
| Temática (materia general) |
MERCADO LABORAL |
| 942 ## - Punto de acceso adicional KOHA |
|---|
| Tipo de ítem KOHA |
Libro |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Dewey Decimal Classification |